SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

En Planinfor Ltda., empresa orientada a entregar servicios de planificación e información en las áreas forestal, agrícola, industria energética y de obras civiles, nos comprometemos a desarrollar nuestras actividades con los más altos estándares de calidad, seguridad, salud en el trabajo y respeto por el medio ambiente, mediante la aplicación de los siguientes principios:

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1. Compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo: Promovemos un ambiente de trabajo seguro y saludable, destinado a prevenir accidentes y enfermedades profesionales, identificando peligros, evaluando riesgos y aplicando medidas de control eficaces. Nuestros trabajadores tienen el derecho y el deber de interrumpir tareas que representen riesgos inaceptables, fomentando una cultura de autocuidado. Asimismo, nos comprometemos a garantizar condiciones básicas de confort en los lugares de trabajo y alojamiento.
2. Cumplimiento Legal y Normativo: Cumplimos rigurosamente con toda la legislación aplicable a la organización, así como con los compromisos adquiridos con nuestros clientes y las normativas asociadas a las características de la empresa y otras partes interesadas. También controlamos el respeto a la jornada laboral legal y los períodos de descanso adecuados para nuestros trabajadores.
3. Enfoque en la Calidad del Servicio: Aseguramos la calidad en todos nuestros procesos, satisfaciendo los requisitos de nuestros clientes mediante servicios oportunos, eficientes y confiables. Mantenemos un Sistema de Gestión de la Calidad certificado, que busca la excelencia operativa y la mejora continua en todos sus procesos.
4. Protección del Medio Ambiente y Responsabilidad Social: Ejecutamos nuestras actividades de manera limpia y segura, minimizando los impactos sociales y ambientales. Nos preocupamos por la protección de las comunidades y del entorno natural en cada una de nuestras operaciones.
5. Comunicación, Participación, Consulta y Desarrollo de las Personas Trabajadoras: Fomentamos el compromiso y desarrollo de las competencias de nuestro equipo humano a través de la formación continua, diálogo abierto, consulta permanente y promoción de un ambiente laboral basado en la confianza, transparencia, lealtad y respeto.
6. Mejora Continua: Estamos en una búsqueda constante del perfeccionamiento de nuestros procesos, infraestructura, equipos y capital humano, con el objetivo de lograr la plena satisfacción de nuestros clientes y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.